Muffins zum Equal Pay Day an der Bergischen Universität Wuppertal

Der Equal Pay Day ist ein internationaler Aktionstag, der auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, den sogenannten Gender Pay Gap, aufmerksam macht. Er markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch „unbezahlt“ arbeiten, während Männer bereits seit dem Jahresanfang entlohnt werden und macht damit auf eine bestehende geschlechtsspezifische Lohnlücke aufmerksam. Der bundesweite Equal Pay Day fällt im Jahr 2026 auf den 27. Februar.

Muffins sollen Problematik der ungleichen Bezahlung vermitteln

Um die Problematik der ungleichen Bezahlung anschaulich und niedrigschwellig zu vermitteln, ist im Rahmen der Aktion die Verteilung von Muffins geplant. Muffins, die etwa 16 Prozent kleiner ausfallen, machen die strukturell ungleiche Entlohnung sichtbar und laden dazu ein, über Ursachen und Auswirkungen ins Gespräch zu kommen. Ergänzend werden Informationsmaterialien rund um den Gender Pay Gap verteilt. „Unser Ziel ist es, uns mit Studierenden und Beschäftigten auszutauschen und für das Thema Lohngerechtigkeit zu sensibilisieren“, betont Christiane Freyer, stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Bergischen Uni und Mitorganisatorin des Aktionstages.

Gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Strukturen nicht aus dem Blick verlieren

Die Aktion unterstreiche die gemeinsame Verantwortung von Universität und Stadt, gesellschaftlich relevante Themen sichtbar zu machen und aktiv zur Bewusstseinsbildung beizutragen, betont Christina Semke, Leiterin des UniServices Third Mission. „Auch wenn an der Bergischen Universität und in der Stadt viele Frauen in Führungspositionen tätig sind, dürfen wir nicht aus dem Blick verlieren, dass gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Strukturen Lohngleichheit weiterhin nachhaltig erschweren.“ »red«